过去，企业会定期组织员工参加一些集体旅游活动，同事们结伴而行舟车劳顿地到达目的地，也只能拍拍游客照，吃吃当地特产，买买纪念品，一天或者是几天的旅游时间结束后，大家收获的通常是身心上的放松以及一段走马观花的经历，团队氛围并没有变化。于是企业组织的这种旅游也纯属变成了给员工的一种福利。
近些年来，拓展训练逐渐进入了大家的视野，越来越多的企业选择用拓展训练替代集体旅游，而拓展培训能达到一定的培训效果，从而给集体中的每一员带来正面的作用。所以在激烈的市场竞争下，有一些旅游公司也在其推出的旅游项目中增加了拓展训练的元素。
当然，也有不少拓展训练公司在为企业进行拓展训练活动策划时，根据客户的需求在方案中将拓展训练与集体旅游相互结合，在行程中出现了许多提升团队能力的拓展项目，而在拓展训练中又出现了一些景色优美的游玩景点和娱乐项目。
由此看来拓展培训与集体旅游之间的关联不言而喻，但它们也是有明显区别的，拓展训练起源于第二次世界大战，项目大多数来源于真实情境模拟，主要锻炼参与者的心理素质、团队意识和协作能力，是一种目的性很强的培训。而集体旅游的目的是游玩，纯粹是为了释放压力的，没有任何的潜在目的，因此旅游的过程是轻松与享受的，而拓展培训的过程则不会那么让人舒服，可能会让人一开始觉得困难，尝试从来没有挑战过的事情，面对不同的环境，经历不同的历程的同时也让人能够成长起来。
